2. คู่มือการจัดทำกรอบการสั่งสมประสบการณ์รายบุคคล

3. ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ เรื่อง รับสมัครคัดเลือกข้าราชการพลเรือนสามัญเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์

4. แบบฟอร์มผลงานสำคัญในรอบ 1 ปีที่ผ่านมา (เอกสารแนบ 1)

5. กรอบการสั่งสมประสบการณ์ระดับกรม ระดับปฏิบัติการ (เอกสารแนบ 2)

6. กรอบการสั่งสมประสบการณ์ระดับกรม ระดับชำนาญการ (เอกสารแนบ 3)

7. กรอบการสั่งสมประสบการณ์รายบุคคล ระดับปฏิบัติการ (เอกสารแนบ 4)

8. กรอบการสั่งสมประสบการณ์รายบุคคล ระดับชำนาญการ (เอกสารแนบ 5)

9. ช่องทางการติดต่อหน่วยงานสถาบันจัดสอบทักษะดิจิทัลและภาษาต่างประเทศ

• ประมวลผลการเรียนรู้ หลักสูตรนักปกครองระดับสูง (นปส.) รุ่นที่ 73 ระหว่างวันที่ 17 มิถุนายน - 6 กันยายน 2562

• ประกาศคณะกรรมการบริหารเงินทุนสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้าง เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีปฏิบัติในการให้กู้เงินทุนสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างเพื่อช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2568
• ประกาศคณะกรรมการบริหารเงินทุนสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้าง เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีปฏิบัติในการให้กู้เงินทุนสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างเพื่อช่วยเหลือกรณีประสบภัยพิบัติ (7 พ.ค. 2568)
• ประกาศคณะกรรมการบริหารเงินทุนสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้าง เรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกู้เงินสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ (ประกาศ ณ วันที่ 17 กันยายน 2564) (Download)
• ระเบียบกระทรวงพาณิชย์ ว่าด้วยเงินทุนสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้าง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 (Download)
• ระเบียบกระทรวงพาณิชย์ ว่าด้วยเงินทุนสวัสดิการสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้าง พ.ศ. 2555 (Download)

• วงเงินกู้ปกติ ให้กู้ครั้งหนึ่งได้ไม่เกิน 500,000 บาท
• คิดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ให้คิดเป็นรายเดือนตามจำนวนเงินต้นคงเหลือในอัตราดอกเบี้ยร้อยละ 5 ต่อปี
•  ผู้กู้ จะต้องผ่อนชำระเงินกู้เป็นรายเดือนให้ครบถ้วนภายในระยะเวลาไม่เกิน 72 เดือน (6 ปี) นับแต่วันทำสัญญา หากอายุราชการของผู้กู้เหลืออยู่ไม่ถึง 72 เดือน (6 ปี) ให้กำหนดระยะเวลาผ่อนชำระเงินกู้เป็นไปตามอายุราชการที่เหลืออยู่
• ผู้ค้ำประกันเงินกู้ปกติ สามารถค้ำประกันเงินกู้ปกติได้ไม่เกิน 2 คน และจะต้องมีเงินเดือนรวมกันแล้วไม่ต่ำกว่าเงินเดือนหรือค่าจ้างของผู้กู้ และผู้ค้ำประกันต้องมีตำแหน่งเทียบเท่าหรือสูงกว่าผู้กู้
• ให้ผู้กู้ส่งคำขอกู้ไปยังกองบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์ เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติของผู้มีสิทธิกู้เงินก่อนส่งให้เจ้าหน้าที่ผู้ดำเนินการของกองบริหารการคลังเพื่อดำเนินการต่อไป

• วงเงินกู้เพื่อเหตุฉุกเฉิน ให้กู้ได้ไม่เกิน 1 เท่าของเงินเดือน แต่ไม่รวมเงินประจำตำแหน่งและค่าตอบแทนรายเดือน หรือค่าจ้างของตน
• คิดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ให้คิดเป็นรายเดือนตามจำนวนเงินต้นคงเหลือในอัตราดอกเบี้ยร้อยละ 5 ต่อปี
• ผู้กู้ต้องผ่อนชำระเงินกู้เป็นรายเดือนให้ครบถ้วนภายในระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน นับวันแต่ที่ทำสัญญา หากระยะเวลาราชการของผู้กู้เหลืออยู่ไม่ถึง 6 เดือน ให้กำหนดระยะเวลาผ่อนชำระเงินกู้เป็นไปตามอายุราชการที่เหลืออยู่
• ให้ผู้กู้ส่งคำขอกู้ไปยังกองบริหารการคลัง สำนักงานปลัดกระทรวงพาณิชย์

• แบบฟอร์มการขอกู้เงิน และสัญญาค้ำประกัน
• สำเนาบัตรประชาชน ของผู้กู้และผู้ค้ำประกัน พร้อมลงนามสำเนาถูกต้อง
• สำเนาสลิปเงินเดือนของผู้กู้และค้ำประกัน พร้อมลงนามสำเนาถูกต้อง
• หลักฐานประกอบคำขอกู้ (หลักฐานใบแจ้งหนี้ รายการและประมาณค่าใช้จ่ายที่ต้องการชำระหนี้)

               

 

                                              

 * NEW คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล DPIS 6

• คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการ
  • ขั้นตอนที่ 1 สร้างแบบประเมิน
  • ขั้นตอนที่ 2 ยืนยันตัวชี้วัด
  • ขั้นตอนที่ 3 บันทึกผลงานจริง
  • ขั้นตอนที่ 4 การให้คะแนนของผู้บังคับบัญชา
  • ขั้นตอนที่ 5 การให้ความเห็นของผู้บังคับบัญชา (สำหรับผู้อำนวยกอง/กลุ่ม/สถาบัน/ศูนย์/หัวหน้าสำนักงานรัฐมนตรี)
  • ขั้นตอนที่ 6 การรับทราบคะแนน
  • ขั้นตอนที่ 7 แผนการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน

   

1. แบบฟอร์ม การสมัครเข้ารับการคัดเลือกตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และชำนาญการพิเศษ

    คำอธิบาย : การกรอกรายละเอียดแบบฟอร์มในใบสมัคร

 

2. แบบฟอร์ม บรรยายลักษณะงาน (สำหรับเลื่อนตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน)

 

3. แบบฟอร์ม การเขียนเกื้อกูล (เอกสารแนบ ก)

 

4. ใบสมัครเข้ารับการประเมินผลงาน เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์เชี่ยวชาญ

 

 

เกณฑ์การประเมินตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน

           - หลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือก (ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ / เจ้าพนักงานการพาณิชย์ชำนาญงาน)

           - แนวทางการจัดทำรูปเล่ม (เพื่อเลื่อนขั้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับชำนาญงาน)

 

 

2. แนวทาง : กรอบเค้าโครงผลงานที่ส่งเข้ารับการประเมิน ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการและชำนาญการพิเศษ

 

 

3. หลักเกณฑ์ การประเมินบุคคลกรณีเลื่อนระดับสูงขึ้นในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้

3.1 สำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ

3.2 สำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป

 

 

 

 

คลิกที่รูปเพื่อเข้าสู่เว็บไซต์

• สำหรับข้าราชการที่บรรจุใหม่

  ขั้นตอนการบันทึกทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ (ก.พ.7) สำหรับข้าราชการบรรจุใหม่ (Click)
      หมายเหตุ : ให้ติดตั้งแอพพลิเคชั่น ThaID ก่อน เพื่อเข้าสู่ระบบในครั้งแรก >> โหลดแอพ

• สำหรับข้าราชการที่บรรจุก่อน 1 ต.ค. 67

   หนังสือ ก.พ. ที่ นร 1002.1/ว8 ลงวันที่ 5 เม.ย. 67

   จัดทำทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์ สำหรับข้าราชการ (Click)  (ตามหนังสือ ก.พ. ที่ นร 1002.1/ว8 ลงวันที่ 5 เม.ย. 67)

   ลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ฯ รับรองความถูกต้องของข้อมูลทะเบียนประวัติข้าราชการ (Click) (หลังจากที่เจ้าหน้าที่ กบบ. ตรวจสอบแล้ว)

คลิกที่รูปเพื่อเข้าสู่เว็บไซต์

  การลงทะเบียนใช้งาน เข้าสู่ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) (Click)

 กรณีลืมรหัสผ่าน ในการเข้าสู่ระบบระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) (Click)

         (หากลืมรหัส xxx@moc.go.th ให้ติดต่อที่ ศทส. = 02 507 6413)

   การยื่นลา ในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) (Click)

  การบันทึกประวัติความดีความชอบ ในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) (Click)

  การบันทึกประวัติการอบรม/ดูงาน/สัมมนา ในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) (Click)

 การบันทึกภาพถ่าย ในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) (Click) 

  การบันทึก "ชื่อเล่น" ในระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) (Click)

  คู่มือการใช้งานระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) เพื่อเข้าดูประวัติของตนเอง (Click)

  คู่มือการใช้งานระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (DPIS6) เพื่อเข้าดูประวัติเงินเดือนของตนเอง (Click)

• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
• ปีงบประมาณพ.ศ. 2564
• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

• ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

ดาวน์โหลดคู่มือการใช้งาน คลิ้กด้านล่าง